¿SE PUEDEN ANTICIPAR LOS BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES?

Cuando ocurre una lesión en el trabajo, hay un protocolo a seguir. La lesión debe informarse al gerente / supervisor dentro de las 24 horas, y el gerente debe presentar una solicitud ante la junta de compensación de trabajadores.

La solicitud completa con el informe médico debe enviarse a la junta de compensación de trabajadores. Y si todo el papeleo se completa a tiempo, solo entonces se revisará una solicitud. La agencia de compensación para trabajadores analizará cuidadosamente la causa del accidente y verificará si sus lesiones son graves.

Para ser elegible para los beneficios, su proveedor de atención médica deberá declarar que se ha lesionado, que no puede trabajar y que la discapacidad es temporal o permanente. Todos estos son algunos requisitos básicos para solicitar y ser aprobado para los beneficios de compensación para trabajadores.

En la mayoría de los casos, cuando hay un retraso en la presentación de un reclamo, el procesamiento de la discapacidad puede tardar meses en resolverse. La pregunta es: en tales casos, ¿se le pagará retroactivamente al trabajador lesionado desde la fecha del accidente?

Una vez que solicite los beneficios de compensación para trabajadores, comenzará a recibir los beneficios médicos de inmediato para que su tratamiento no se demore. Sin embargo, otros beneficios como su pago no se pagarán hasta que el reclamo haya sido evaluado y aprobado.

Para ser elegible para beneficios temporales o permanentes, la mayoría de las agencias de compensación para trabajadores en los EE. UU. Requieren que trabaje por un mínimo de 7 días. Si tiene alguna lesión que le haga perder el trabajo durante al menos 7 días, tendrá derecho a beneficios por incapacidad temporal.

Según el estado en el que resida, la agencia normalmente enviará el cheque por el tiempo perdido después de que haya perdido entre 10 y 22 días de trabajo. En la mayoría de los estados, no se realiza ningún pago durante la primera semana de su lesión.

Las leyes con respecto a los beneficios por discapacidad de compensación laboral varían mucho según el estado en el que resida. Sin embargo, independientemente de este hecho, todos los formularios deben ser completados por un trabajador de la salud con licencia, lo que indica que ha sido lesionado temporal o permanentemente.

Sin embargo, hay momentos en que hay demoras en el trabajador que recibe beneficios de compensación para trabajadores por las siguientes razones:

• El gerente o supervisor puede haber retrasado el envío de los formularios a la agencia.
• El trabajador lesionado puede haber reportado la lesión tarde.
• No hay documentación de ninguna lesión médica.
• El médico puede haber retrasado el envío de los formularios.
• Las formas incorrectas pueden haber sido utilizadas.
• Esto puede ser una lesión fraudulenta.

Si su reclamo por discapacidad no se aprueba inicialmente por cualquier razón, y luego se descubre que tiene una discapacidad legítima, se le pagará retroactivamente desde la fecha de la lesión. En todos los casos, si la discapacidad es real, se le pagará. Sin embargo, es posible que necesite asistencia de un abogado de compensación de trabajadores para ayudar a argumentar que su discapacidad es genuina. Esto casi siempre es necesario si su reclamo por discapacidad es denegado y necesita presentar una apelación.

Póngase En Contacto Con Un Abogado De Compensación Laboral En Burnetti, P.A.

Si usted es un empleado y, por alguna razón, no pudo informar su lesión cuando ocurrió, o su empleador no presentó la documentación requerida a tiempo para confirmar que se lesionó en el lugar de trabajo, aún puede obtener beneficios de compensación para trabajadores .

Sin embargo, hay un proceso, y es mejor consultar con un abogado de compensación de trabajadores para que puedan guiarlo sobre lo que debe hacer a continuación. Si está buscando a alguien que lo ayude a obtener los beneficios que se merece, llame a nuestro abogado de compensación laboral en Burnetti, P.A. en Florida, y estarán encantados de ayudarlo. Recuerde, hay muchos requisitos que debe cumplir al solicitar los beneficios de compensación para trabajadores.

Cualquier error o error al enviar los formularios y documentos puede ocasionar demoras innecesarias o incluso la negación de sus beneficios. Es mejor hablar con un abogado de compensación de trabajadores ya que tienen el conocimiento necesario sobre estos requisitos y lo harán bien la primera vez. Esto evitará cualquier riesgo de demora o denegación de la solicitud.

Comuníquese con nosotros hoy y deje que nuestro equipo de abogados de compensación para trabajadores lo ayude a obtener los beneficios para que pueda comenzar a concentrarse en su recuperación sin tener que preocuparse por sus facturas médicas y / o salarios perdidos. Es mejor hacerlo bien la primera vez para que no haya problemas más adelante.