Abogados de Indemnización a Trabajadores en Florida

Abogados de Indemnización a Trabajadores en Florida

Cuando un accidente de trabajo interrumpe su rutina diaria, se suman dolor, salarios caídos, incertidumbre y estrés. Su empleo es su medio de vida; si la negligencia de alguien lo aparta del mismo, usted podría recibir una indemnización que se agrega a su indemnización como trabajador. Los abogados por lesiones pueden explicar estos beneficios a sus clientes.

Si ha sufrido una lesión en su trabajo, los abogados podrían ayudarlo a obtener su indemnización como trabajador, rehabilitación vocacional o SSI. Consulte sin cargo llamando a nuestras oficinas de Lakeland, Orlando o Tampa al 1-888-BURNETTI o complete el formulario de evaluación hoy mismo.

Lesiones en el lugar de trabajo

Abogados por lesiones asisten a clientes que las han sufrido debido a:

  • Accidentes de la construcción
  • Negligencia del empleador
  • Negligencia de terceros
  • Indemnización del trabajo

Estas lesiones del trabajo pueden ir desde torceduras y moretones a lesiones más serias que requieran hospitalización, cirugías o aún la pérdida de la vida. Se pueden incluir:

  • Lesiones en la espalda
  • Laceraciones severas (cortes)
  • Quemaduras
  • Lesión en el ojo
  • Shocks eléctricos
  • Quebraduras
  • Pérdida de audición
  • Lesiones en el brazo, hombro, muñeca o codo
  • Lesión de la espina dorsal
  • Traumatismo cervical
  • Lesiones traumáticas en el cerebro
  • Homicidio por negligencia
  • Resbalón y caída
  • Amputación
  • Parálisis
  • Otras lesiones

¿Dónde ocurren las lesiones del trabajo?

Una lesión del trabajo puede ocurrir en una obra en construcción, en una oficina, o en cualquier otro lugar donde los trabajadores se ganan la vida. Las lesiones del trabajo pueden ser causadas por:

  • No seguir procedimientos correctos
  • Condiciones poco seguras de trabajo
  • Supervisión y/o entrenamientos inadecuados
  • Partes o productos defectuosos
  • Verse envuelto en un accidente al conducir un vehículo de la compañía
  • Un subcontratista o asociado negligente

Leyes de indemnización del trabajo en Florida

La mayoría de los empleadores se ven obligados, bajo las leyes de Florida, a otorgar indemnización a los empleados que sufren lesiones en el trabajo. La compensación de los trabajadores, también conocida como “workers’ comp” o “work comp.”, cubre los gastos médicos y los salarios caídos. Sin embargo, si usted resultó lesionado debido a un tercero (alguien que no es su empleador), entonces usted podría demandar una indemnización adicional a la que le corresponde como trabajador y la pérdida de sus beneficios sociales.

Demanda por negligencia de un tercero

La negligencia de un tercero puede ocurrir si un producto es defectuoso o está fallado, si usted resulta lesionado en la propiedad de algún otro debido a condiciones inseguras, o si usted resulta lesionado debido a la negligencia de un contratista (alguien que no es otro empleado de la compañía)

En una demanda por negligencia de un tercero, usted podría iniciar un juicio contra el tercero negligente, tal como el fabricante del equipo fallado o inseguro, el dueño de la propiedad donde ocurrió el accidente (si no es su empleador), o contra otra empresa o contratista cuyo empleado provocó el accidente.

Cómo lo ayuda un abogado de lesiones en el lugar del trabajo

La indemnización a trabajadores otorga asistencia a empleados que no pueden trabajar debido a lesiones recibidas en el trabajo. Para ayudar a clientes a obtener los beneficios que necesitan para curarse y reconstruir sus vidas, los abogados de indemnizaciones de Burnetti, P.A. podrían:

  • Apelar la defensa del empleador y representarlo en la corte.
  • Demandar a un tercero
  • Solicitar beneficios de la seguridad social por incapacidad
  • Solicitar un doctor o exámenes médicos
  • Recuperar salarios caídos

Cómo pedir una consulta sin cargo

Si usted sufrió una lesión en el trabajo, los abogados pueden ayudarlo a recibir una indemnización para pagar sus cuentas y cuidar a su familia. Llame hoy mismo para agendar su consulta confidencial y sin cargo.

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