¿La Falta de Personal en Hogares de Ancianos es un Problema en St. Petersburg?

EVALUACIÓN GRATUITA
What Is Covered Under Nursing Home Abuse? | Elder Abuse Lawyer

La falta de personal en el hogar de ancianos es un problema importante en los hogares de ancianos, en gran parte porque la tasa de desempleo ha disminuido en más del 50 por ciento desde 2010. El resultado es un ambiente muy bueno para los trabajadores. Dado que los trabajadores a menudo tienen múltiples opciones de trabajo, pueden esperar el mejor trabajo y no tienen que conformarse con cualquier trabajo.

El bajo desempleo no es bueno para los empleadores. Deben competir con otros empleadores por un grupo de talento limitado. Estos problemas son especialmente graves en los hogares de ancianos de St. Petersburg. Principalmente debido a la explosión de la población de ancianos, muchas instalaciones del área tienen muchos pacientes que están bastante enfermos. Si tienen una opción, la mayoría de los trabajadores evitan situaciones como estas.

Como resultado, más del 50 por ciento de los hogares de ancianos en Florida tienen poco personal, según un informe reciente. Por ejemplo, en algunas instalaciones, una sola enfermera ayuda a hasta 30 personas. Los niveles de personal recomendados son 1: 3 durante las comidas.

Los propietarios de hogares de ancianos culparon a la mejora de la economía por la falta de personal. Afirman que es simplemente demasiado difícil para ellos atraer y retener empleados de calidad.

Lo que realmente quieren decir es que no están dispuestos a tratar de atraer y retener buenos trabajadores. Eso significaría invertir dinero en cosas como beneficios para empleados y programas de asistencia. Muchos propietarios en San Petersburgo no están dispuestos a hacer ese movimiento. Como resultado, son legalmente responsables de las consecuencias de la falta de personal en un hogar de ancianos.

Comprensión de hogar de ancianos y abuso de residente en residente en St. Petersburg

El abuso del personal residente ocupa la mayoría de los titulares. Pero el abuso de residente en residente es el problema de más rápido crecimiento en los hogares de ancianos de Florida. El entorno actual agudiza aún más este problema.

  • Muchos residentes de hogares de ancianos en St. Petersburg luchan con la demencia. En muchos sentidos, estas personas se parecen más a los niños que a los adultos. Por lo tanto, necesitan supervisión constante, especialmente cuando muchas personas mayores están en un solo lugar. Esa es una de las razones por las cuales la proporción de pacientes y personal debería ser menor durante las comidas. Si las áreas comunes carecen de personal suficiente, las disputas menores sobre un lugar preferido en un sofá supuran. A menudo terminan violentamente
  • Las personas mayores tienden a deambular, en parte porque pueden estar tomando drogas psicotrópicas. A veces deambulan por la habitación de otro residente. Las personas en hogares de ancianos atestados a menudo protegen mucho su privacidad limitada. Una vez más, el encuentro a menudo termina mal.

Si estos problemas llegan a un punto crítico durante los períodos de baja población, como las noches y los fines de semana, la situación es aún más grave. Es posible que no haya suficiente personal disponible para responder de inmediato, por lo que el conflicto empeora.

La mayoría de los residentes de hogares de ancianos en San Petersburgo son débiles o en general tienen mala salud. Una pequeña cantidad de fuerza física puede ser suficiente para causar lesiones graves o exacerbar una condición actual.

Falta de personal y atención para residentes en St. Petersburg

A menudo suceden dos cosas en entornos con poco personal. Primero, los trabajadores restantes están muy dispersos porque asumen demasiadas responsabilidades. En segundo lugar, las tareas se pasan por la escalera. Por ejemplo, los auxiliares de enfermería a menudo asumen algunas funciones que las enfermeras deben realizar.

En ambas situaciones, los residentes pagan el precio. No hay suficientes personas para cuidar adecuadamente a todos los residentes o los que están allí no están completamente calificados. El resultado es a menudo el abuso de los residentes, como:

  • Fuga: Como se mencionó, algunos residentes deambularán. A veces, incluso pueden salir de la instalación. En un entorno con poco personal, la supervisión de la recepción suele ser una de las primeras víctimas, especialmente durante la noche.
  • Caídas: muchos residentes necesitan ayuda con tareas como pasar de sillas a camas. Tales maniobras a menudo requieren varios trabajadores que estén bien calificados para esa tarea en particular. Muchas veces, dichos recursos no están disponibles y el paciente se cae debido a la falta de atención.
  • Úlceras de decúbito: las úlceras por presión no son un problema si el paciente se acuesta en la cama cada dos horas. Pero las instalaciones con poco personal de San Petersburgo a veces carecen de mano de obra para ayudar a los residentes a cambiar. Otras veces, los empleados poco calificados no conocen los signos de las úlceras por presión y no los informan.
  • Desnutrición y deshidratación: estas condiciones son bastante comunes en los hogares de ancianos de Florida. Si el centro no cuenta con personal suficiente, no hay forma de saber si los residentes están comiendo y bebiendo adecuadamente hasta que muestren signos de enfermedad grave.

Otros problemas en esta área incluyen abuso físico o sexual y errores de medicación. Muchos residentes no reciben visitas regulares que puedan hacer un seguimiento de su salud. Por lo tanto, estos residentes a menudo están a merced del personal del hogar de ancianos.

Responsabilidad legal en casos de comprensión de hogares de ancianos en St. Petersburg

Los empleadores son generalmente responsables de los actos negligentes de sus empleados. Eso incluye cosas como la falta de atención adecuada. La doctrina superior del encuestado se aplica si el infractor (actor negligente) fue:

Un empleado que actuaba dentro del alcance del empleo en ese momento.

Los tribunales de Florida definen estos elementos de manera muy amplia. En algunos casos, incluso un voluntario no remunerado en un hogar de ancianos puede ser un «empleado». El centro normalmente controla cosas como deberes y horas de trabajo, y ese control es todo lo que se requiere. Del mismo modo, cualquier acto que beneficie al empleador de alguna manera generalmente está dentro del alcance del empleo. Ese beneficio podría ser extremadamente leve.

Cosas como el asalto del personal residente están claramente fuera del alcance del empleo. Pero el hogar de ancianos de San Petersburgo aún puede ser responsable de los daños en estos casos. Bajo las doctrinas de contratación negligente y supervisión negligente, los empleadores tienen el deber de:

  • Contratar trabajadores de alta calidad, y
  • Supervisarlos de cerca

Si están abandonados en cualquiera de las áreas, y esa deficiencia causa lesiones, se agrega responsabilidad. Por lo general, se aplican reglas especiales en casos que involucran a un empleado con antecedentes penales.

Cuente con abogados con experiencia

La falta de personal en el hogar de ancianos a menudo conduce a negligencia y lesiones graves. Para una consulta gratuita con un abogado experimentado en abuso de hogares de ancianos en San Petersburgo, comuníquese con Burnetti, P.A. Manejamos casos de manera rutinaria en el condado de Pinellas y jurisdicciones cercanas.

Share on facebook
Share on twitter
Share on reddit
Share on linkedin
burnetti logo white
Empecemos con su consulta gratis
burnetti logo white
Empecemos con su consulta gratis
burnetti logo white
Let's get started with your FREE consultation