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Abogado Empleador Niega Pagar Compensacion Trabajadores

¿QUÉ PUEDO HACER SI MI EMPLEADOR SE NIEGA A PAGAR LA COMPENSACIÓN DE LOS TRABAJADORES?

En Florida, sus empleadores le deben una compensación de trabajadores en caso de cualquier lesión en el lugar de trabajo para cubrir el costo del tratamiento y la pérdida de salarios a cambio de que renuncie a su derecho a demandarlos. La compensación laboral es un seguro de lesiones personales que su empleador está obligado por ley a comprar para usted.

En Lakeland, Florida, la División de Compensación para Trabajadores del Departamento de Servicios Financieros regula el funcionamiento del sistema de compensación para trabajadores. La ley del estado de Florida establece las tarifas y otras reglas que se aplican al Sistema de Compensación para Trabajadores.

¿Es Usted Elegible Para La Compensación De Trabajadores?

La Sección 440.2 de los estatutos de Florida enumera las categorías de personas que califican para la compensación de trabajadores y aquellas que no. Las personas que no califican como «empleados» según lo define la ley incluyen:

  • Contratistas independientes no pertenecientes a la industria de la construcción.
  • Un licenciatario de bienes raíces
  • Bandas, orquestas y artistas teatrales
  • Una persona cuyo empleo es casual y no en el curso del comercio del empleador
  • Un voluntario

Para calificar como empleado y ser elegible para la compensación de los trabajadores, una persona debe hacer algún trabajo o servicio a cambio de una remuneración mientras «se dedica a un empleo bajo cualquier cita o contrato de alquiler o aprendizaje». Un empleado también podría ser un propietario único, subcontratista o contratista independiente en la industria de la construcción.

Según la ley del estado de Florida, sus empleadores están obligados (con algunas excepciones) a pagar un fondo de compensación para trabajadores en su nombre. Si no hace esto, es posible que deba enfrentar responsabilidades civiles.

Entonces, ¿qué debe hacer si su empleador se niega a pagar una compensación después de haber sufrido una lesión? Hay algunos remedios disponibles para usted si su empleador se niega a presentar un reclamo ante su compañía en Florida.

1. Presente Un Reclamo Por Separado Con El Transportista

Si su empleador falla o se niega a presentar un reclamo ante su compañía de seguros después de que haya sufrido y reportado una lesión dentro del plazo de 30 días, puede pasar por alto y presentar su reclamo directamente al transportista.

Su empleador incluso puede ser responsable de pagar una tarifa administrativa de hasta $ 500 por no presentar un reclamo. Si necesita ayuda, puede llamar a la Oficina de Asistencia al Empleado al (800) 342-1741 o enviar un correo electrónico a wceao@myfloridacfo.com.

2. Presente Una Demanda Civil Contra Su Empleador Por No Presentar Una Reclamación

Puede optar por obligar a su empleador a presentar un reclamo ante su compañía a través de una demanda civil. Si el reclamo es legítimo y no ha renunciado a su derecho de ninguna manera, el tribunal puede obligar a su empleador a presentar el reclamo o incluso pagarle compensaciones y perjuicios por la lesión.

3. Presente Una Demanda Civil Para Reclamar Compensación Por La Lesión

Esto se puede unir con una demanda para obligar a su empleador a presentar el reclamo o iniciarlo por separado. Si su empleador no presenta un reclamo con su proveedor, renuncia a su derecho a no ser demandado por la lesión. Puede demandar por negligencia, alegando un incumplimiento de su deber de cuidado hacia usted y obtener una compensación por el daño.

Si su empleador no tiene una cobertura de compensación para trabajadores, demandarlo por daños y perjuicios por la lesión puede ser la única forma de obtener una compensación por sus facturas médicas y salarios perdidos.

Cómo Un Abogado De Compensación Laboral De Florida Puede Ayudarlo

Decidir qué camino tomar para que se pague la compensación de sus trabajadores puede ser una tarea difícil; necesita una persona con más experiencia que lo ayude a superarlo. Un abogado de compensación laboral de Lakeland puede guiarlo a través de las opciones disponibles, señalando los méritos y deméritos de cada uno.

Un buen abogado de compensación de trabajadores de Florida también puede ayudarlo a preparar y presentar su reclamo ante su empleador o el transportista, él sabe lo que se requiere y qué tipo de reclamos obtienen devoluciones positivas y puede aconsejarle sobre cómo dar lo mejor de sí.

Si su reclamo ha sido aprobado, pero sus pagos no se reciben, un abogado de compensación laboral de Florida puede ayudarlo a obtener la compensación más cualquier cargo por demora aplicable.

Cuándo Contactar A Un Abogado De Compensación Laboral

Si descubre que su empleador se niega a presentar su reclamo, él o el transportista lo han denegado ilegalmente; sus pagos se retrasan, debe comunicarse con un abogado competente en compensación laboral de Florida en Burnetti, P.A. inmediatamente.

Antes de firmar un contrato para contratar a un abogado, es mejor hablar con algunos abogados de compensación de trabajadores de Florida y buscar abogados con un buen historial. Para obtener resultados positivos, debe contratar al mejor talento disponible.

Nuestros testimonios

Escuche a clientes de todo el estado de Florida
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Successful Verdicts & Settlements

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  • Accidente de camión $400,000

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    Nuestro cliente fue atropellado por detrás en un semáforo, lo que le provocó lesiones en la espalda baja, la cadera y el cuello. Pudimos recuperar $ 300,000 en nombre de nuestro cliente.

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¿Qué nos distingue?

  • Hemos recuperado millones de dólares para nuestros clientes, incluidos muchos veredictos y acuerdos multimillonarios.

  • Tratamos a todos nuestros clientes como familia, requiriendo llamadas regulares a los clientes en un esfuerzo por promover la mejor experiencia posible para el cliente.

  • Nuestra firma ha prestado servicios con orgullo a personas lesionadas en todo el estado de Florida durante más de 25 años, y apenas estamos comenzando.

  • Ayudamos a los clientes a encontrar médicos, tratar con compañías de seguros y recuperar una compensación por facturas médicas y salarios perdidos.

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