Un acuerdo confidencial por una suma justa.
Una compensación para un cliente que sufrió un accidente.
Nuestro cliente conducía por la S.R. 33 en Lakeland y fue asesinado por un conductor bajo la influencia de una sustancia ilegal.
El centro médico no contrató, capacitó ni supervisó adecuadamente a su personal médico.
¿Has sido herido en el trabajo? ¿Estás luchando con las facturas médicas? Los abogados de compensación de nuestros trabajadores en Clearwater pueden ayudarlo a obtener la compensación que merece por sus lesiones en el lugar de trabajo, extendiendo los honorarios médicos a los salarios perdidos. Ofrecemos una consulta gratuita para que no haya riesgo para usted.
Las leyes de compensación para trabajadores de Florida protegen a los trabajadores que han sido lesionados en servicio al proporcionar una cantidad de beneficios, dependiendo del daño sufrido. Estos beneficios pueden extender su cobertura para incluir:
La Compensación del trabajador es un seguro comprado por una compañía que proporciona beneficios y cobertura para lesiones relacionadas con el trabajo. El estado de Florida exige que todos los empleadores estén obligados a comprar una cobertura de compensación para trabajadores. La ley de compensación del trabajador requiere que el negocio / empleador proporcione una política, en la cual los empleados son reembolsados por lesiones relacionadas con el trabajo, a pesar de la parte responsable.
El beneficio de tener esta cobertura para el empleador es que los hace inmunes a una variedad de reclamaciones de demandas por lesiones presentadas por sus trabajadores. Esta política dicta que se establezca una relación de empleado / empleador que excluye a la mayoría de los contratistas independientes que no están cubiertos por la mayoría de las leyes de compensación para trabajadores.
La Oficina de Regulación de Seguros tiene autoridad sobre las regulaciones de tasas, formas y solvencia para la cobertura de compensación para trabajadores. El estado de Florida ha otorgado jurisdicción con respecto a la División de Compensación para Trabajadores al Departamento de Servicios Financieros, lo que los convierte en la autoridad competente para garantizar que los empleados reciban los beneficios adecuados bajo esta cobertura. Los beneficios van desde los gastos médicos hasta la discapacidad, o incluso la muerte.
La ley de compensación para trabajadores de Florida se encuentra en el Capítulo 440 de los Estatutos de Florida.
Si bien el estado de Florida requiere que las empresas compren una cobertura de compensación para trabajadores, en realidad recibir los beneficios puede ser una cuestión difícil. El estado es conocido por ser pro-empresarial en sus políticas, sin embargo, esto no se traduce directamente en una postura pro-empleado. Ha habido algunas barreras legales establecidas por el estado para inhibir el reembolso que los trabajadores lesionados merecen, a través de la política de compensación de sus trabajadores.
Estas leyes hacen que sea necesario ponerse en contacto con un abogado de lesiones personales de Clearwater tan pronto como ocurra una lesión en el lugar. Se debe contactar a un abogado sin importar lo grave que sienta que es la lesión que ha sufrido.
El propósito de encontrar abogados de compensación para trabajadores en Clearwater es que ellos representen al reclamante lesionado para que puedan obtener los beneficios debidos. Algunos de sus deberes incluyen:
LLAMA A BURNETTI. ESTAMOS LISTOS.
Dado que Florida es un estado favorable a los negocios, las leyes inculcadas se construyen para promover el crecimiento de los negocios, así como sus intereses. Estas leyes pueden inhibir gravemente los beneficios que se le deben a través de la política de compensación del trabajador, que su abogado de lesiones luchará para que usted obtenga. Sin embargo, como se indicó anteriormente, estas leyes están diseñadas para ayudar al negocio y lo logran de la siguiente manera:
Cuando necesite buscar tratamiento médico para sus lesiones relacionadas con el trabajo, supondría que acudiría a su médico de cabecera o médico principal. Sin embargo, este no es el procedimiento normal. El médico al que se le asignará será cuidadosamente seleccionado por la compañía de seguros de compensación del trabajador.
Como se indicó anteriormente, la cantidad de compensación tiene derecho a estar directamente relacionada con la gravedad de la lesión. Si bien, si tiene una causa legítima de lesión durante un incidente relacionado con el trabajo, lo más probable es que no den lo justo por su reclamo. Sin embargo, intentarán recomendar un plan de tratamiento que sea insuficiente para recuperarse completamente de la lesión en un intento por acortar el período de pago de la compensación del trabajador.
Bajo la ley estatal de compensación para trabajadores de la Florida, no hay garantía de protección laboral. Por más inquietante que sea tratar con un médico que no haya abordado los problemas subyacentes en los que incurrió en el trabajo, puede ser aún más desconcertante pensar que tal vez ni siquiera tenga un trabajo para volver.
Las compañías reguladas en Florida no tienen la obligación de mantener una vacante en su puesto para usted mientras recibe beneficios y tratamientos.
Como se indicó anteriormente, el objetivo del médico emitido por el seguro es hacer que vuelva a trabajar para reducir el período de pago de la compensación.
Los límites de tiempo son específicos para cada tipo de beneficio de compensación del trabajador y la lesión incurrida. El límite de tiempo dependerá de si eres:
Como es el caso de cualquier compañía de seguros, las compañías de seguros de compensación para trabajadores tienen un departamento de administración de riesgos que pasa por cada perfil, buscando cualquier posibilidad de recortar gastos y recortar riesgos. El objetivo de cada una de estas compañías es tener una ganancia neta al final del día, y el pago a los trabajadores lesionados reducirá severamente los márgenes de ganancia.
Para mantenerse en el negocio, muchas compañías buscarán limitar su responsabilidad y exposición al negar los beneficios a un trabajador lesionado si pueden realizar cualquiera de los diversos trabajos de una compañía. Si se ha roto una pierna, pero aún puede escribir, entonces pueden negarle los beneficios y colocarlo en una nueva posición, sin los beneficios para cubrir los gastos médicos incurridos por el daño.
El trabajo ni siquiera tiene que ser igual en el pago, lo que puede resultar en un recorte salarial. La prueba de la carga de la compañía de seguros es solo mostrar que usted puede trabajar, no lo que específicamente puede hacer.
Las leyes que rodean la compensación del trabajador en Florida han cambiado con frecuencia en los últimos años. Una de las formas en que se ha restringido es dificultando que las firmas de abogados de compensación para trabajadores reciban un pago por su representación. A diferencia de la mayoría de los casos, estas empresas no son reembolsadas directamente por sus clientes.
Sus honorarios normalmente los cubre el empleador que recibió los fondos de la compañía de seguros o la compañía de seguros directamente que es la parte opuesta. Los cheques para pagar a los abogados generalmente no se firman hasta después de que se haya llegado a un acuerdo, o hasta que el juicio haya terminado, lo que puede llevar una cantidad de tiempo considerable.
Esto ha llevado a los trabajadores lesionados a buscar un abogado en un grupo cada vez más pequeño que está dispuesto a representarlos, sabiendo que un cheque de pago no está en el horizonte por algunos meses.
Si ha sido lesionado, debe contratar a un abogado experto en lesiones personales para ayudar a los trabajadores lesionados a presentar y litigar reclamos. Podemos ayudarte por:
Como abogado certificado en juicios civiles, he tenido la oportunidad de manejar muchos tipos diferentes de casos en los tribunales, incluidos accidentes automovilísticos, responsabilidad de locales, negligencia médica, negligencia en hogares de ancianos y responsabilidad por productos. Como fundador de Burnetti, P.A., me complace mucho haber visto cómo el bufete se ha desarrollado a lo largo de los años.
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Esta página ha sido redactada, editada y revisada por un equipo de redactores legales siguiendo nuestras completas pautas editoriales. Fue aprobada por el abogado Doug Burnetti, fundador de Burnetti, P.A., abogado certificado en juicios civiles con más de 25 años de experiencia manejando casos de accidentes automovilísticos, responsabilidad de locales, negligencia médica, negligencia en hogares de ancianos y responsabilidad por productos defectuosos.
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