Abogados de compensación de trabajadores de Clearwater

Nadie quiere lastimarse en el trabajo. Por mucho que odiemos levantarnos para trabajar, realmente no nos importa trabajar duro. Queremos poder cuidar de nuestras familias. Hacemos el trabajo de un día honesto para el pago de un día honesto. Entonces, ¿qué sucede cuando te lastimas mientras trabajas? Si se lesiona en el trabajo, debe calificar para la compensación del trabajador. La compensación del trabajador está diseñada para cubrir sus gastos mientras se está recuperando de sus lesiones. Algunos de los beneficios ofrecidos por la compensación del trabajador incluyen:

  • Beneficios médicos: tiene derecho a recibir tratamiento médico por sus lesiones relacionadas con el trabajo. Esto incluye visitas al hospital, cirugía, terapia física y medicamentos. Siempre y cuando sea tratado por un proveedor aprobado, no debería haber ningún problema aquí.
  • Salarios: mientras esté fuera de la compensación del trabajador, tiene derecho a beneficios de compensación semanales. El monto de su beneficio semanal depende de lo que ganó mientras trabajaba. Usted recibe aproximadamente 2/3 de su salario semanal mientras está en la compensación del trabajador.
  • Equipo médico: si necesita algún equipo médico duradero para sus lesiones, estarán cubiertos por la compensación del trabajador. Esto incluye cosas como sillas de ruedas, tanques de oxígeno y andadores.

Cuando se lesione en el trabajo, asegúrese de visitar el departamento de Recursos Humanos. Cada empresa tiene su propio protocolo para accidentes laborales. Necesita reportar su accidente a Recursos Humanos. También necesita salir para recibir tratamiento médico inmediatamente después del tratamiento.

Una vez que se haya reunido con RH, asegúrese de llamar a un abogado de compensación de trabajadores en Clearwater. Le ayudarán a navegar por el confuso mundo de la compensación para trabajadores. También nos vamos a asegurar de que reciba los beneficios a los que tiene derecho.

¿Cómo puede ayudar un abogado de compensación de trabajadores de Clearwater?

Usted puede manejar la reclamación de trabajador por sí mismo. No hay ninguna ley que diga que necesita tener un abogado de compensación de trabajadores. Sin embargo, hay mucho en juego. Si no presenta su reclamación correctamente, podría arriesgarse a que su reclamación sea denegada. Cuanto más tiempo le lleve obtener sus beneficios, más tiempo pasará sin el dinero que necesita para pagar sus facturas.

El abogado de compensación del trabajador en Clearwater puede ayudarlo con la reclamación de compensación del trabajador. Le ayudarán a comprender los conceptos básicos sobre cómo funciona la compensación del trabajador en la Florida. Aquí hay una guía básica para el sistema de compensación del trabajador:

Beneficios de compensación para trabajadores: en Florida, los beneficios semanales de compensación de su trabajador son aproximadamente 2/3 de su salario normal. El límite en los beneficios semanales es de $ 917. Existen reglas especiales sobre ciertas lesiones, como la parálisis. En estos casos, recibirás el 80% de tus ganancias. No hay límite en estos beneficios.

Sus beneficios continuarán hasta que una de estas cosas suceda:

  • Tu médico dice que estás listo para volver al trabajo
  • Su médico dice que no va a mejorar en lo absoluto
  • Has alcanzado el tiempo máximo para recibir beneficios (2 años)

Reclamo rechazado: si su reclamo es rechazado, tendrá que presentar una Petición de beneficios. Antes de hacer esto, su abogado de compensación de trabajadores de Clearwater hablará con su empleador e intentará que su reclamo sea aprobado. Una vez que el empleador sepa que tiene un abogado, es más probable que aprueben su reclamo.

Una vez que presente su Petición de beneficios ante el tribunal, le ordenarán que asista a la mediación. El objetivo de la mediación es resolver su caso con el empleador. Si no puede resolver el asunto, su caso se presentará ante el tribunal. En realidad no irás a la corte. Su caso se decidirá en base al registro escrito. Por eso es tan importante que su abogado presente su petición correctamente.

Si el tribunal aprobó su petición, comenzará a recibir sus beneficios.

Si su petición es denegada, su abogado puede ayudarlo a solicitar una discapacidad. No hay garantía de que sea aprobado. Es importante que tenga un abogado experimentado a su lado durante este proceso.

Su abogado de compensación de trabajadores de Clearwater puede ayudarlo a obtener beneficios por incapacidad permanentes

Cuando se lastima en el trabajo, lo último que espera es que se rechace la reclamación de compensación de su trabajador. Si este es el caso, tendrá que recurrir a la seguridad social de discapacidad. Es posible que sea la única manera de sobrevivir si no puede volver al trabajo.

Disabled person in a wheelchair

Hay muchas consideraciones cuando se trata de calificar para la discapacidad. La administración mirará lo siguiente:

  • ¿Qué tan graves son sus lesiones?
  • ¿Eres capaz de trabajar en tu trabajo anterior?
  • ¿Eres capaz de trabajar en absoluto?
  • Además, ¿estás ganando $ 1,000 o más por mes?
  • ¿Eres capaz de realizar actividades normales, diarias?
  • ¿Cuánto tiempo has estado discapacitado?
  • ¿Estará discapacitado por al menos 1 año?

Hay dos tipos de discapacidad. Si ha trabajado y pagado en el grupo de seguros, será elegible para recibir algo llamado SSDI (Seguro de Incapacidad del Seguro Social). Este es el seguro de invalidez de la seguridad social. Si no ha contribuido lo suficiente al fondo común, tendrá que solicitar un seguro de seguridad social. Las cantidades pagadas en virtud de cada uno son diferentes. Recibirá más en virtud del SSDI que en SSI.

Independientemente del tipo de discapacidad que solicite, debe cumplir con ciertas condiciones. Algunas de las condiciones médicas que lo califican para una discapacidad en Florida incluyen:

  • Pérdida de visión e incapacidad para hablar
  • Enfermedades respiratorias
  • Enfermedades cardiovasculares
  • Problemas del tracto digestivo
  • Trastornos del sistema inmunológico
  • Desórdenes neurológicos
  • Problemas musculoesqueléticos

El abogado de compensación de trabajadores de Clearwater está muy familiarizado con el funcionamiento de la discapacidad. Si no califica para la compensación de trabajadores, su abogado lo ayudará a solicitar una discapacidad.

Los abogados de compensación de trabajadores de Clearwater manejan todo tipo de lesiones de accidentes de trabajo

A person holding their leg in painSi se lastima en el trabajo, solicitará beneficios de compensación para trabajadores. Existen ciertas pautas para lo que cuenta como una lesión relacionada con el trabajo. Estas reglas son:

  • Debe estar trabajando en el momento en que se produzca la lesión o comience la enfermedad.
  • Debe estar trabajando dentro del alcance de su empleo. Por ejemplo, si usted es cajero y se lastima al descargar un camión, podría tener un problema. A menos que se le haya indicado específicamente que descargue el camión, su empleador puede argumentar que no estaba trabajando dentro del alcance de su empleo. Argumentarán que no fueron contratados ni capacitados para descargar un camión.
  • Su abogado de compensación de trabajadores de Clearwater impugnará estas reclamaciones.
  • Tienes que probar que te lastimaron
  • Debe demostrar que su lesión le impide hacer su trabajo. Si tiene un trabajo de escritorio, es probable que no califique para la compensación de los trabajadores de Clearwater si se rompe el dedo del pie. Romper los dedos de los pies no le impide hacer su trabajo.
    Tenga cuidado de una condición preexistente. Una condición preexistente no impide automáticamente que obtenga una compensación laboral. Sin embargo, su empleador argumentará que no son responsables de sus lesiones.

Para recibir beneficios, tienes que sufrir una lesión real. Hay muchos tipos de lesiones que están incluidas en la compensación de trabajadores:

  • Lesiones en la espalda: puede sufrir una distensión muscular o problemas con el disco. Incluso podrías sufrir una lesión en la médula espinal.
  • Lesiones cerebrales: si sufre una lesión cerebral traumática, debe calificar para la compensación del trabajador
  • Lesiones del cuello: podría sufrir una rotura del tendón o incluso un cuello roto
  • Lesiones de rodilla: puede desgarrar la LCA o el menisco. Ambos requerirán cirugía y fisioterapia.
  • Lesiones en la cadera: puede romperse la cadera o sufrir distensiones musculares
  • Síndrome del túnel carpiano: existen otras lesiones por estrés repetitivo, pero el tipo más común es el túnel carpiano
  • Enfermedades profesionales como cáncer, infecciones respiratorias, etc.

Si ha sufrido alguna de estas lesiones, debe comunicarse con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Clearwater.

¿Qué factores pueden descalificarlo de recibir compensación laboral en la Florida?

El objetivo del seguro de compensación para trabajadores es ayudar a los empleados a sobrevivir mientras se recuperan. El objetivo es que vuelva al trabajo tan pronto como pueda. Mientras tanto, recibirá beneficios financieros y médicos a través de la compensación de los trabajadores.

Hay ciertos tipos de accidentes que no están cubiertos por la compensación del trabajador. El tribunal analizará ciertos factores al tomar su decisión. Los siguientes factores pueden descalificarlo para recibir los beneficios de compensación para trabajadores:

  • Estaba bajo la influencia de drogas o alcohol en el momento de sus accidentes: si bebía o usaba drogas, su empleador impugnará la compensación de su trabajador. Es más probable que su abuso de sustancias haya causado su lesión. Su empleador no cubrirá los accidentes que no deberían haber ocurrido.
  • No estaba trabajando en el momento de su lesión: si estuvo fuera del horario o no en la propiedad del trabajo, su reclamo no será cubierto. Digamos, por ejemplo, que «tomó prestado» un automóvil de la empresa durante el fin de semana. Si está en un accidente automovilístico durante el fin de semana, la compensación del trabajador no cubrirá su reclamo.
  • Fue despedido antes de su lesión: si se le da de baja de su trabajo y se lastima en el camino a casa, la compensación del trabajador no cubrirá su reclamo. Un ejemplo de esto es cuando te despiden y golpeas una pared cuando sales por la puerta. Si se rompe la mano, la compensación del trabajador no cubrirá esta lesión.
  • Estaba haciendo algo fuera del alcance de su empleo en el momento de su accidente: digamos que fue contratado como profesor. Si se compromete a demostrar sus habilidades con la barra de equilibrio durante el almuerzo, sus lesiones no serán cubiertas por la compensación del trabajador. Debe estar trabajando dentro del alcance de su empleo en el momento de su accidente. Si su reclamación es impugnada por cualquiera de estos motivos, puede contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Clearwater. Lucharemos para conseguirte una compensación. Sin embargo, existe una buena posibilidad de que su reclamo aún sea denegado. La ley es la ley y ningún abogado puede cambiar eso.

Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Clearwater

Si se lesiona en el trabajo, debe comunicarse con un abogado experimentado en compensación de trabajadores de Clearwater. La ley de compensación de trabajadores puede ser confusa. Es difícil saber por qué su reclamo puede ser denegado. Obtener aprobación para los beneficios puede parecer sencillo. Sin embargo, hay ocasiones en que su caso no es tan claro. Tener a su lado un abogado de compensación de trabajadores puede hacer la diferencia entre que su reclamación sea aprobada o rechazada.

Si su médico afirma que está incapacitado permanentemente, su abogado tendrá que demostrar el porcentaje de sus lesiones permanentes. La discapacidad permanente se determina de acuerdo con la parte del cuerpo que se lesionó. Por ejemplo, si te lastimas la rodilla, puede representar el 15% de tu cuerpo. Dañar su espalda puede ser tan alto como 30%. Esto es lo que determinará cuánto son los beneficios de la compensación de su trabajador permanente.

Su abogado reclamará que usted es 100% discapacitado. La compañía de seguros dirá que está 10% discapacitado. Tendrán que negociar una y otra vez para llegar a un acuerdo. Si no puede resolver el asunto, tendrá que ir a la corte. El tribunal decidirá entonces cuál es su discapacidad. Nadie quiere ir a la corte. Las pruebas son caras y llevan mucho tiempo. Está en el mejor interés de todos para resolver su caso.

La mayoría de las personas resuelven las reclamaciones de compensación de sus trabajadores. Es más barato para las compañías de seguros y más conveniente para todos. En lugar de recibir beneficios semanales durante años, puede obtener una suma a tanto alzado para resolver su reclamo en forma absoluta. El monto de su liquidación representa cualquier incapacidad permanente que haya sufrido como resultado de su accidente de trabajo.

Su abogado de compensación de trabajadores de Clearwater en Burnetti, P.A. se asegurará de que cumpla con todos los requisitos técnicos para su reclamación. Ellos tratarán con su empleador y la compañía de seguros. Se asegurarán de que no haya brechas en su cobertura médica o beneficios semanales.

Los abogados de compensación de trabajadores de Clearwater ha manejado cientos de casos de compensación de trabajadores. Ellos están familiarizados con cómo funcionan las compañías de seguros. Ellos saben cómo negociar un acuerdo justo. Y, si lo requiere, irán a la corte y lucharán para obtener la compensación que usted merece.

Su empleador tiene abogados que trabajan para ellos. Usted también. No quiere ir contra el otro lado solo. Hay demasiado en juego.

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