¿La Compensación de Trabajadores me Cubre de Enfermedades Laborales?

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Does My Workers’ Compensation Cover Occupational Diseases?

Una enfermedad profesional es una condición médica que es el resultado de las actividades específicas que realiza en el trabajo. Dicha enfermedad puede ser causada por el lugar de trabajo, el entorno o simplemente por las actividades físicas o mentales que realiza de forma rutinaria en el trabajo. Es importante entender si una condición médica cae o no en la categoría de enfermedades ocupacionales. Si lo hace, puede reclamar los beneficios de compensación para trabajadores con la ayuda de un abogado de compensación para trabajadores para cubrir los costos médicos y cualquier otra pérdida asociada con la enfermedad.

¿Qué es una enfermedad laboral?

La definición exacta de una enfermedad profesional varía de estado a estado. Algunos estados tienen una lista separada y definida de enfermedades profesionales. Otros incluyen enfermedades ocupacionales como parte de las leyes de compensación de trabajadores. Florida pertenece a esta segunda categoría. El estatuto 440.151 de las leyes estatales de Florida define una enfermedad profesional como aquella causada por la naturaleza del empleo. Como tal, una enfermedad profesional se trata igual que una lesión relacionada con el trabajo. Debido a esta definición, las enfermedades profesionales están cubiertas por la compensación de trabajadores en Florida.

Ejemplos de enfermedades laborales

Es importante distinguir las enfermedades profesionales de las no profesionales. Muchos estados mantienen listas de enfermedades ocupacionales; en tales casos, si su condición coincide con una enfermedad en la lista, califica como una enfermedad ocupacional.

Otros estados como Florida generalmente cubren enfermedades ocupacionales bajo la ley de compensación de trabajadores. En este caso, debe probar que su enfermedad fue causada directamente por las condiciones en el trabajo.

Algunos ejemplos de enfermedades laborales incluyen

  • Condiciones pulmonares: las condiciones pulmonares son comunes en mineros, constructores y otros trabajadores de la industria de la construcción. Si está expuesto regularmente a sustancias nocivas, puede sufrir una afección pulmonar. Las condiciones pulmonares afectan la respiración y las funciones respiratorias. Una vez que desarrolle una afección pulmonar, es posible que le resulte difícil realizar muchas tareas de rutina, especialmente tareas que involucran esfuerzo físico.
  • Condiciones de la piel: según un informe de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), casi 13 millones de trabajadores estadounidenses corren el riesgo de tener contacto de la piel con productos químicos nocivos. La exposición a tales productos químicos puede provocar infecciones de la piel, quemaduras, irritaciones y alergias. En algunos casos, la exposición a largo plazo a un químico dañino también puede provocar cáncer de piel.
  • Síndrome del túnel carpiano: el síndrome del túnel carpiano es una afección común que sufren los trabajadores de la informática. Si pasa largas horas trabajando en una computadora y escribiendo, es probable que desarrolle la afección. Las condiciones ocupacionales relacionadas con este síndrome incluyen debilidad en los dedos, dolor en las muñecas, entumecimiento en las manos y sensaciones de hormigueo. Si tiene el síndrome del túnel carpiano, puede impedir que realice trabajos informáticos en el futuro.

Notificar a mi empleador sobre mi enfermedad laboral

Si cree que tiene una enfermedad profesional, debe notificar a su empleador. Tal aviso debe darse dentro de los 90 días posteriores al diagnóstico de la enfermedad. Si ya tenía la enfermedad cuando se unió al empleador, su condición no calificará para la compensación de los trabajadores.

Cuando notifica al empleador, debe demostrar claramente cómo su enfermedad es causada por su trabajo. Entonces es hora de esperar la respuesta de su empleador. La ley requiere que su empleador ofrezca beneficios de compensación para trabajadores por una enfermedad ocupacional. Si el empleador se niega a ofrecer estos beneficios, es hora de contactar a un abogado de compensación laboral.

¿Qué beneficios puedo reclamar por una enfermedad laboral?

Puede reclamar la gama completa de beneficios de compensación para trabajadores si padece una enfermedad profesional. Estos incluyen costos médicos, salarios perdidos, pérdida de capacidad de ingresos, así como daños no económicos.

Los costos médicos incluyen las facturas del médico, los costos de los medicamentos recetados, los gastos de hospitalización y cualquier otro gasto relacionado con el tratamiento o manejo de la enfermedad. Puede reclamar los costos pasados, presentes y futuros de la atención médica de la enfermedad.

Si la enfermedad le impide reanudar el trabajo, también puede buscar salarios perdidos. Estos son los salarios que no podrá ganar debido a la incapacidad de la enfermedad. Finalmente, si la enfermedad resulta en una incapacidad temporal o permanente para realizar un tipo específico de trabajo, también puede buscar daños por pérdida de capacidad de ingresos.

Contratación de un abogado de compensación laboral de Florida

Cuando padece una enfermedad profesional, debe demostrar que la enfermedad fue causada por las condiciones de trabajo. Debe hacer esto para reclamar y calificar para los beneficios de compensación para trabajadores. Muchos empleadores pueden ser reacios a honrar su reclamo. Es por eso que necesita un abogado calificado de compensación laboral de Florida de su lado. Aquí en Burnetti P.A., lo ayudamos a buscar una compensación justa por su enfermedad profesional. Desarrollamos su caso y reclamamos con experiencia legal que mejora significativamente sus probabilidades de ganar beneficios de compensación para trabajadores. Contáctenos hoy para analizar su caso y obtener una consulta GRATUITA con nuestros abogados.

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