¿La Compensación laboral incluye beneficios por fallecimiento en Florida?

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Does Workers’ Compensation Include Death Benefits in Florida?

El seguro de compensación para trabajadores es un programa que asegura a los empleados contra enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. Si se lesionó mientras realizaba su trabajo, puede solicitar beneficios de compensación para cubrir sus salarios perdidos, costos médicos y otros gastos relacionados con lesiones. La compensación laboral también cubre los beneficios por fallecimiento en Florida. Si un trabajador muere en el cumplimiento del deber mientras realiza su trabajo, los dependientes sobrevivientes pueden solicitar beneficios por fallecimiento. Estos también se conocen como beneficios de «dependencia», y un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarlo a presentar una solicitud.

¿Cuándo puede solicitar beneficios por fallecimiento en Florida?

Si un trabajador muere por una lesión causada por un accidente laboral, los dependientes sobrevivientes califican para beneficios de muerte. Sin embargo, la muerte debe haber ocurrido dentro de un año del accidente. Si un accidente laboral resulta en una discapacidad continua que finalmente conduce a la muerte de los trabajadores, los dependientes aún son elegibles para recibir beneficios por muerte. En este caso, la muerte debe haber ocurrido dentro de los cinco años posteriores al accidente.

Florida Statues 440.19 también establece que un reclamo por beneficios de muerte debe presentarse dentro de los dos años posteriores a la muerte causada por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Si no presenta un reclamo dentro de este período, ya no será elegible para recibir los beneficios como dependiente.

¿Quién puede solicitar los beneficios por fallecimiento en Florida?

Como regla general, los beneficios por fallecimiento están disponibles para los dependientes que están relacionados por sangre o matrimonio con el trabajador fallecido. Esto significa que el cónyuge, hijos, padres, hermanos, abuelos y nietos pueden solicitar beneficios por fallecimiento. Sin embargo, debe demostrarse que el solicitante dependía directamente del trabajador fallecido. En algunos casos, también es posible que deba demostrar que vivió con el trabajador como dependiente.

Dependiendo de quién califique para recibir los beneficios por fallecimiento, la cantidad de beneficios variará. A continuación se muestra el monto a pagar a los diferentes dependientes de un trabajador fallecido:

Cónyuge: si el cónyuge sobreviviente ha solicitado beneficios por fallecimiento, es elegible para recibir el 50% del salario semanal promedio del trabajador.

Cónyuge e hijos: si el trabajador fallecido ha dejado un cónyuge y uno o más hijos, todos pueden recibir beneficios por fallecimiento. El cónyuge aún recibirá el 50% del salario semanal promedio. Además, el cónyuge puede recibir otro 16 2/3% del salario semanal promedio en nombre de los hijos.

Solo hijos: si el trabajador fallecido no tenía cónyuge o si el cónyuge falleció más tarde, los hijos dependientes sobrevivientes son elegibles para recibir el 33 1/3% del salario semanal promedio. Sin embargo, los beneficios totales recibidos por los niños no deben exceder el 66 1/3% del salario semanal original de los trabajadores.

Sin cónyuge del hijo: si el trabajador fallecido no ha dejado atrás ningún hijo o cónyuge dependiente, los beneficios por fallecimiento se otorgan a los padres o nietos. Si los padres reciben beneficios por fallecimiento, obtienen el 25% del salario semanal promedio. Si los nietos califican para recibir los beneficios, son elegibles para el 15% del salario semanal.

En todos los casos, debe demostrarse que un cónyuge, hijo, padre, nieto o abuelo es un dependiente. La dependencia es un factor decisivo al calificar para beneficios por muerte. Es por eso que solo los niños menores de 18 años son elegibles para recibir estos beneficios. Si un niño es un estudiante de tiempo completo, este límite de edad se relajará a 22.

¿Cuál es la cantidad máxima de beneficios por muerte?

Los beneficios por fallecimiento incluyen gastos funerarios además de los beneficios semanales en curso. Los gastos del funeral incluidos en los beneficios por fallecimiento no pueden exceder los $ 7,500 según la ley de Florida. Al mismo tiempo, el monto total pagado a los dependientes del trabajador fallecido no debe exceder los $ 150,000, incluidos los beneficios por fallecimiento, los gastos del funeral y cualquier otro gasto.

Esto pone la cantidad máxima semanal de beneficios por fallecimiento en $ 939 para 2019. En otras palabras, los beneficios ofrecidos a todos los dependientes del trabajador fallecido semanalmente no deben ser más altos que esto.

¿Cómo puede ayudar un abogado de compensación laboral de Florida?

Si ha perdido a un ser querido por una lesión relacionada con el trabajo y es un dependiente, califica para los beneficios por fallecimiento en Florida. El procedimiento para solicitar estos beneficios es bastante complicado y prolongado. Si no presenta un reclamo correctamente, puede ser rechazado, retrasando los beneficios semanales que se merece. Aquí es donde un abogado de compensación laboral de Florida puede ayudarlo. Un abogado calificado lo ayudará a solicitar la cantidad máxima de beneficios y comenzar a recibirlos lo antes posible.

Encontrar abogados de compensación para trabajadores de Florida

Aquí en Burnetti, P.A., tenemos muchos años de experiencia legal en el manejo de casos de indemnización laboral, incluidos los que involucran beneficios por muerte en Florida. Podemos ayudarlo a buscar beneficios por muerte si usted es dependiente de un trabajador que falleció por una lesión relacionada con el trabajo. Contáctenos hoy para discutir su caso con nuestros abogados en una consulta GRATUITA.

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