¿Qué cubre la compensación de trabajadores en Florida?

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What Is Covered Under Workers’ Comp? | Florida Workers' Comp Attorney

Si sufre una lesión mientras realiza sus tareas en el trabajo, puede calificar para la compensación de los trabajadores. La compensación de trabajadores asegura a los empleados contra lesiones en el lugar de trabajo al compensarlos adecuadamente con la ayuda del abogado de compensación de trabajadores de Florida. También protege a los empleadores de demandas, ya que están obligados a pagar beneficios por lesiones en primer lugar.

En el estado de Florida, las empresas con cuatro o más empleados deben tener una compensación para los trabajadores. Si trabaja en el sector de la construcción según lo define el Código Administrativo de Florida, su empleador debe comprar un seguro de compensación para trabajadores incluso con un solo empleado.

Beneficios ofrecidos como compensación para trabajadores

Dependiendo de la gravedad de su lesión relacionada con el trabajo, usted califica para una serie de beneficios como parte de la compensación para trabajadores. Puede tener derecho a una compensación por las siguientes pérdidas y gastos.

Facturas médicas

Estos incluyen todos los costos médicos asociados con su lesión relacionada con el trabajo. Aquí se cubren los costos de los medicamentos, los honorarios del médico, el equipo médico, la terapia, la atención, la rehabilitación y la hospitalización. Si necesita un tratamiento a largo plazo, también puede buscar una compensación por los costos médicos futuros esperados.

Salarios perdidos

En muchos casos, una lesión puede evitar que reanude el trabajo pronto. El tiempo fuera del trabajo puede ser de semanas, días o incluso meses, dependiendo de la gravedad de la lesión. Cuando se ve obligado a pasar tiempo fuera del trabajo, no tiene una fuente de ingresos. La compensación de los trabajadores atiende esto al hacer que su empleador ofrezca daños en lugar de salarios perdidos. Estos daños son un porcentaje de su salario semanal promedio. Sin embargo, ofrecen un ingreso constante para ayudarlo a atravesar la fase de recuperación. Florida también tiene un límite en la compensación semanal máxima por salarios perdidos. Para 2019, la tasa de compensación máxima es de $ 919.

Capacidad de ganancia perdida

Necesita ciertas habilidades para realizar trabajos específicos. Si una lesión lo incapacita para que ya no tenga las habilidades necesarias para hacer el trabajo, esto califica como capacidad de ganancia perdida. Tal pérdida marca un daño más serio a sus ganancias a largo plazo. Puede solicitar una compensación por esto en su reclamo de beneficios de compensación para trabajadores.

Además de estos daños, también puede calificar para otros beneficios de compensación. Es mejor consultar a un abogado de compensación de trabajadores de Florida antes de presentar un reclamo de beneficios.

Calificando para la Compensación de Trabajadores

La compensación para trabajadores generalmente está disponible para la mayoría de las lesiones relacionadas con el trabajo. Incluso si su propio error causó una lesión en el trabajo, puede calificar para recibir beneficios de compensación. Sin embargo, hay algunas excepciones donde una lesión puede no calificar.

Si se daña deliberadamente o causa una lesión autoinfligida, no recibirá beneficios de compensación. Si su lesión fue causada mientras estaba intoxicado o bajo la influencia de drogas, aún no puede recibir ninguna compensación. Para que una lesión se considere como una lesión relacionada con el trabajo, debe haber tenido lugar mientras estaba en el trabajo o realizando una tarea relacionada con el trabajo. Por ejemplo, si conducía de una oficina corporativa a otra y se lesionó, esto está cubierto. Sin embargo, si se tomó un descanso de la oficina, salió a tomar un café y se lesionó en una cafetería, no puede solicitar beneficios de compensación.

Hay algunos casos que son más complicados. Si tuvo dolor en la muñeca debido a un trabajo pesado en el hogar, luego se resbaló, se cayó y se rompió la muñeca en el trabajo, se verá como una lesión relacionada con el trabajo. Al menos el 50% de la lesión en cuestión debe haber tenido lugar en el trabajo. Si eso no está claro con una lesión determinada, un administrador estatal puede determinar si califica o no para los beneficios.

También debe informar su lesión relacionada con el trabajo dentro de un período de tiempo estipulado. En Florida, su empleador debe ser notificado dentro de los 30 días de la lesión. Si llega tarde, es posible que no califique para los beneficios de compensación.

¿Por qué contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Florida?

Cuando busca beneficios de compensación para trabajadores, su empleador puede tratar de rechazar su reclamo. Por lo tanto, deberá demostrar que su lesión está relacionada con el trabajo. Incluso si su empleador acepta el reclamo, la compañía de seguros puede interrogarlo y posiblemente encontrar fallas en él. En muchos casos, su empleador o la compañía de seguros de compensación pueden intentar pagarle lo menos posible.

Es por eso que necesita contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Florida después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo. Un abogado lo ayudará a buscar la cantidad máxima de compensación por su lesión. El abogado también contrarrestará las objeciones del empleador o la aseguradora y negociará un acuerdo adecuado en su nombre.

Encontrar un abogado de compensación de trabajadores de Florida

Aquí en Burnetti, P.A., hemos ayudado a innumerables víctimas de lesiones a buscar beneficios de compensación para trabajadores. Creemos que tiene derecho a la cantidad máxima de beneficios para cubrir los costos médicos y otras pérdidas causadas por la lesión. Nuestros abogados trabajan estrechamente con usted para comprender su caso y luego presentarlo ante su empleador. Contáctenos hoy para discutir su caso con nuestros mejores abogados en una consulta GRATUITA.

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