La ley requiere que todos los empleadores en Florida ofrezcan a sus empleados una compensación laboral.
La cobertura específica del empleador varía en función de la industria, pero en esencia, esta es la ley principal con respecto a los empleadores que deben ofrecer Compensación a los Trabajadores:
Empleadores en la industria de la construcción que emplean a uno o más empleados (incluido el propietario del negocio);
Empleadores en la industria no relacionada con la construcción que emplean a cuatro o más empleados, incluidos los propietarios de negocios que son funcionarios corporativos de miembros de LLC;
Empleadores en la industria agrícola que emplean seis o más empleados regulares y doce o más trabajadores temporeros que trabajan más de 30 días pero no más de 45 días durante un año calendario.
Compensación de trabajadores es un programa de seguro que se activa cuando un empleado se lesiona mientras realiza una tarea relacionada con el trabajo. Se requiere que cada empleador en Florida compense al trabajador por cualquier daño o pérdida en que pueda haber incurrido debido a esa lesión. No importa quién tiene la culpa, siempre que la lesión ocurra debido a una tarea o actividad relacionada con el trabajo. La única excepción a esta regla es si el empleado se lesiona a sí mismo debido a su propia negligencia o si la lesión ocurrió cuando el empleado no estaba involucrado en ninguna actividad relacionada con el trabajo.
Si su empleador no ofrece cobertura de compensación para trabajadores, no significa que no obtendrá compensación. Recuerde, el sistema legal está de su lado. Si su empleador está violando la ley, puede hablar con un abogado de compensación laboral en Florida para conocer sus derechos y qué puede hacer para obtener el apoyo financiero que necesita. Lo mejor que puede hacer si se lesiona en el lugar de trabajo mientras realiza una tarea relacionada con el trabajo es informar inmediatamente a su empleador sobre el accidente. Si su empleador no lo toma en serio y / o no le brinda más asistencia o documentación para completar, puede comprender más o menos que no tienen la cobertura. Si esto sucede, aquí hay algunas estrategias que podría usar:
Puede presentar una demanda contra su empleador. Debido a que Florida requiere que su empleador ofrezca Compensación a los Trabajadores, usted tiene derecho a presentar una demanda. Se recomienda encarecidamente que se comunique con un abogado de compensación de trabajadores en Florida para que puedan ayudarlo a hacerlo. Sin embargo, antes de presentar una demanda, debe estar absolutamente seguro de que la lesión se produjo en el lugar de trabajo o en un lugar donde estuvo involucrado en una actividad relacionada con el trabajo. Si la lesión es culpa suya, el empleador no puede ser considerado responsable, ya sea que ofrezcan compensación laboral o no.
También puede presentar un reclamo ante el estado. Cada estado tiene un fondo de empleador sin seguro que está especialmente diseñado para trabajadores que se lesionan pero no pueden obtener una compensación de su empleador. Es posible que no reciba el mismo nivel de compensación que recibiría si su empleador tuviera cobertura de Compensación para Trabajadores, pero aún podrá obtener algún tipo de apoyo para ayudarlo a lidiar con los gastos financieros que resulten de su lesión. Una vez más, es importante recordar que antes de presentar cualquier reclamo ante el Estado, debe tener derecho a hacerlo. Si la lesión en la que incurrió ocurrió en el lugar de trabajo, pero si la lesión no se debió a ninguna actividad relacionada con el trabajo, sino que fue debido a su propia negligencia o su propio problema / problema personal, el Estado no aprobará su reclamo.
Póngase En Contacto Con Un Abogado De Indemnización Laboral En Burnetti, P.A
Si decide presentar una demanda contra su empleador, deberá comunicarse con un abogado de compensación laboral. si está absolutamente seguro de que su empleador no ofrece cobertura de compensación para trabajadores y si ha sufrido lesiones que son el resultado directo de una actividad o tarea relacionada con el trabajo, comuníquese con nuestro abogado de compensación para trabajadores en Burnetti P.A. en Florida para ayudarlo a obtener la compensación que se merece. Nuestro abogado de indemnización laboral está aquí para ayudarlo a que pueda obtener el apoyo que necesita durante este momento difícil.
Nuestros abogados de indemnización laboral en Florida han trabajado en numerosos reclamos similares a los suyos, y conocemos perfectamente las estrategias que se pueden utilizar contra los empleadores que infringen la ley y no ofrecen esta cobertura obligatoria. Contáctenos hoy y nos aseguraremos de que obtenga los beneficios que se merece.